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組織結構體系設計

企業(yè)組織管理是一個較為復雜的有機體系，包含了管控模式、組織架構、部門職能、定崗定編及崗位職責等經(jīng)營管理的方方面面。

中智組織結構體系設計，在企業(yè)組織管理體系的基礎上，從戰(zhàn)略、運營和崗位三個層面幫助企業(yè)優(yōu)化管理，搭建人力資源管理的基礎平臺，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，為企業(yè)分析定位管控模式，明確細分職能職責，梳理優(yōu)化組織結構，設計制定規(guī)范標準。

主要服務：
管控模式設計
組織架構設計
權責體系設計
定崗、定責、定編方案設計
職業(yè)發(fā)展通道設計

業(yè)務服務機構：中智人力資源管理咨詢有限公司管理咨詢中心

中智人力資源管理咨詢有限公司管理咨詢中心依托完備的產(chǎn)品和服務體系、豐富的咨詢案例以及顧問團隊的國際化經(jīng)驗和對本土企業(yè)的深刻感受，采用多樣化的咨詢服務方式，通過對企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)化和變革，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略更加緊密地結合，最大限度地提升企業(yè)核心競爭力。